Примеры внедрений

NovaPoshta
Permalink

Новая Почта

Новая Почта

Компания «Новая Почта», лидер экспресс-доставки в Украине, внедрила систему электронного обучения Moco. В рамках проекта выполнены инсталляция и настройка модуля дистанционного обучения, адаптация внешнего вида модуля и его интеграция с Microsoft Active Directory и учетно-кадровой системой компании. За первые три месяца работы системы сотрудниками Новой Почты было пройдено более 10 000 курсов и тестов.

Knyaja
Permalink

Княжа

Княжа

Страховая компания «Княжа Виенна Иншуранс Груп» внедрила систему дистанционного обучения Moco. В рамках проекта внедрен модуль дистанционного обучения, предоставлены услуги адаптации внешнего вида, обеспечена интеграция с учетно-кадровой системой 1С. Также был предоставлен инструмент быстрой разработки курсов Atriculate Storyline с шаблоном электронных курсов. Заказчик отдельно отметил легкую модернизацию Moco под потребности дистанционного обучения компании, простоту создания учебных мероприятий и наличие инструментов аналитики по программам обучения.

Avon

Система Moco предоставляется в формате хостинга для Avon в Украине, Казахстане, Латвии, Литве, Эстонии и Финляндии.
Сотрудники украинского офиса в своих отзывах о продукте отметили, что с помощью Moco отдел тренинга смог совершить переворот не только с технической точки зрения: разработав с нуля систему обучающих вебинаров и он-лайн-курсов, этот отдел изменил отношение персонала к обучению, придав последнему новую интересную форму общения, чрезвычайно полезного для «Поля AVON».

Mary Kay

Mary Kay использует Moco в формате хостинга преимущественно для украинской аудитории обучаемых. Под задачи компании был полностью изменен внешний вид системы, содержащей курсы обучения для разных платформ – Windows и iOS. По просьбе заказчика была выполнена интеграция Moco с системой аналитики Яндекс Метрика.

Amstor
Permalink

Амстор

Амстор

Торговая сеть «Амстор» – один из лидеров розничной торговли в Украине – внедрила систему электронного обучения Moco. Проект предполагал установку модуля дистанционного обучения, интеграцию этого модуля с системой учета кадров заказчика, а также разработку серии мультимедийных курсов для сотрудников динамично развивающейся торговой сети.

Караван

, ,

ТРЦ «Караван» использует Moco для дистанционного обучения и оценки персонала торговой сети. Проект включает установку и настройку модулей дистанционного обучения и комплексной оценки, предоставляющей возможность оценки сотрудников по компетенциям и ключевым показателям эффективности. Во внедренном продукте результаты обучения и оценки передаются в уникальный модуль «Индикаторы», позволяющий анализировать статистику во времени, выявлять и развивать таланты внутри организации.

PL
Permalink

Платинум Банк

Платинум Банк

Для Платинум Банка была выполнена адаптация существующего решения на платформе Moodle. Проект предусматривал изменение внешнего вида системы, настройку и частичное изменение функций СДО Moodle, а также автоматизацию групповых назначений для дистанционных программ обучения.

Forum_bank
Permalink

Банк Форум

,

Банк Форум

,

Банк Форум использует Moco для дистанционного обучения сотрудников с 2011 года. В рамках проекта внедрены модули дистанционного обучения и оценки, а также полностью изменен внешний вид системы. Продукт интегрирован с Microsoft Active Directory, предусмотрена его двусторонняя интеграция с системой учета кадров Босс-кадровик. В 2013 году выполнено обновление системы в рамках существующего договора технического сопровождения.

dds_b
Permalink

Drink Distribution System

Drink Distribution System

Проект внедрения СДО для Drink Distribution System был выполнен в короткие сроки – уже через два месяца после первого запуска началось обучение сотрудников торговой команды, масштабы которого стремительно растут. Заказчик планирует использовать СДО для проведения адаптационных мероприятий, обучения по вопросам стандартов работы, характеристик и ассортимента продукции.

Kinder
Permalink

Ferrero Rocher

Ferrero Rocher

Ферреро Украина использует Moco для обучения внешних дистрибьюторов компании. Система, разработанная в рамках проекта, предусматривает возможность онлайн- и оффлайн-обучения, что позволяет пользователям проходить курсы без подключения к сети Интернет. В оффлайн-режиме результаты обучения отправляются по электронной почте и автоматически размещаются в базе системы ДО.